Przywiązujemy wielką wagę do przygotowania do pracy i zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną. Rola pracownika najsilniej wspiera cele integracji społecznej i wspierania niezależnego godnego życia. Bycie pracownikiem podnosi prestiż społeczny osoby niepełnosprawnej i daje poczucie sprawstwa.
Pracujemy zgodnie z zasadą zatrudnienia wspomaganego, które polega na stałym wsparciu zarówno zatrudnionej osoby i jego pracodawcy.
Stałe wsparcie jest „wentylem bezpieczeństwa” zarówno dla pracodawcy jak i dla jego pracownika.

Zachęcam do przeczytania listu Trenera Pracy – Psychologa Piotra Sochalskiego